bwin必赢是海南自由贸易港内唯一一所公办医学院，前身是创立于1947年的海强医事技术学校和创立于1948年的私立海南大学医学院，办学70余年来，为国家培养了七万余名高素质医药卫生人才，是国家第一批卓越医生教育培养计划项目试点高校、教育部第一批专业综合改革试点本科院校、海南省特色高水平大学建设单位、国家紧急医学救援队（海南）牵头单位、国家水上应急教育培训基地、国家海上紧急医学救援基地，为博士学位授予单位。...
根据学校工作需要及岗位空缺情况，我校对2022年员额人员公开招聘各岗位应聘人员进行笔试、面试考核，陈文琳考核合格。经学校党委决定，同意录用陈文琳来校工作，试用期按学校相关规定执行，现予以公示。公示时间：2023年5月9日至2023年5月15日监督部门及电话：人 事 处：0898-66893227bwin必赢2023年5月9日序号姓名性别出生年月学历/学位岗位性质1陈文琳女1999-01硕士研究生/硕士人事、教务、教发、医管处附设专技岗 录用（员额
根据学校工作需要及岗位空缺情况，学校对应聘人员进行面试考核。根据考核成绩及岗位情况，经学校党委决定，同意录用张鹏等16位博士来校工作，试用期按学校相关规定执行，现予以公示。公示时间：2023年5月9日至2023年5月15日监督部门及电话：人事处：0898-66893227bwin必赢2023年5月9日序号姓名性别年龄专业学位职称拟聘用二级单位性质岗位1张鹏男43流行病与卫生统计学博士教授管理学院录用专任教师2王晨力女40社会医学与卫生...
在我校2022年员额人员公开招聘中，人事处、教务处、教发中心、医管处附设专技岗（C16）拟递补人员杨维佳因个人原因，放弃递补资格。 根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）文件第四十条“拟聘人选在公示期间放弃聘用的，可经招聘工作组织研究，从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按照考试总成绩从高至低依次递补”规定，现按考核总成绩由高到低排名原则，递补陈文琳进入...
在我校2022年员额人员公开招聘中，人事处、教务处、教发中心、医管处附设专技岗（2022-C-16）拟录用人员林鑫因个人原因，在公示期内放弃录用资格。根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）文件第四十条“拟聘人选在公示期间放弃聘用的，可经招聘工作组织研究，从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按照考试总成绩从高至低依次递补”之规定，现按考核总成绩由高到低排名原则，递...
根据学校工作需要及岗位空缺情况，学校对应聘人员进行面试考核。根据考核成绩及岗位情况，经学校党委决定，同意录用朱俊飞、姜克银来校工作，试用期按学校相关规定执行，现予以公示。公示时间：2023年4月6日至2023年4月12日监督部门及电话：人事处：0898-66893227bwin必赢2023年4月6日序号姓名性别年龄专业学历职称拟聘用二级单位性质岗位1朱俊飞男35生物化学与分子生物学博士研究生无衰老与肿瘤国际研究中心录用专任教师2姜...
根据学校工作需要及岗位空缺情况，我校对2022年员额人员公开招聘各岗位应聘人员进行笔试、面试考核，共有任瑞等43人考核合格。经学校党委决定，同意录用任瑞等43人来校工作，试用期按学校相关规定执行，现予以公示。公示时间：2023年4月3日至2023年4月9日监督部门及电话：人 事 处：0898-66893227bwin必赢2023年4月3日序号姓名性别出生年月学历/学位岗位性质1任瑞女1991-01-10硕士研究生/硕士基础医学与生命科学学院专任教师...
根据学校工作需要及岗位空缺情况，学校对应聘人员进行面试考核。根据考核成绩及岗位情况，经学校党委决定，同意录用谢蓉等八位博士来校工作，试用期按学校相关规定执行，现予以公示。公示时间：2023年3月8日至2023年3月14日监督部门及电话：人事处：0898-66893227bwin必赢2023年3月8日序号姓名性别年龄专业学历职称拟聘用二级单位性质岗位1谢蓉女31动物学博士研究生/基础医学与生命科学学院录用专任教师2李盛陶男37制糖工程博...
根据《bwin必赢2022年公开招聘员额制工作人员公告》要求，按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》规定，现将面试成绩、入围体检人员名单及体检相关安排公布如下：一、入围体检人员名单见附件。二、体检具体安排（一）体检具体安排如下：1.时间：2023年3月9-10日上午8:30。2.批次：（1）3月9日（周四）体检岗位：2022-C-1、2022-C-2、2022-C-3、2022-C-4、2022-C-5、2022-...
根据《bwin必赢2022年公开招聘员额制工作人员公告》要求，按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》规定，岗位招聘人数在10人及以上的，按照1:2的比例从达到笔试合格分数线以上的人员中确定各岗位进入面试人选；9人以下的，比例为1:3。面试入围最低分须高于本岗位笔试人员平均分，末位出现并列的一并进入面试；达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。...
