创新访企拓岗新模式统筹多方资源助就业

作者：张艺函陈磊王晖慧编辑：汪竹芳阅读量：更新时间：2023-03-27

为深入贯彻国家“稳就业、保就业”的决策部署，按照教育部《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》，3月26日至27日，学工处副处长陈磊、临床学院党委副书记王晖慧率队，同公卫学院党委副书记李伟斯、临床学院团委负责人张艺涵等一行四人前往苏州奥健医卫用品有限公司、苏州市立医院（南京医科大学附属苏州医院）、苏州大学第二附属医院、苏州市相城区第二人民医院、苏州市吴中区尹山湖医院等5家单位看望校友、访企拓岗。以知名校友为锚点，通过校友联谊、回访，对接医院用人需求，并与医院建立长期联系，加大学校宣传力度，有效拓宽毕业生就业渠道，更好促进毕业生就业工作。

凝心聚力创就业，访企拓岗共育人

各家医院对我校的到访高度重视，相城第二人民医院、吴中区尹山湖医院领导班子全体参与座谈会，苏州市立医院、苏州大学第二附属医院在开展研究生复试和召开重要会议情况下热情接待。在各家医院走访时，医院相关领导对医院办院规模、人才队伍建设、学科发展定位、岗位需求计划等做了详细介绍。陈磊副处长代表学校对各家医院选用我校毕业生和热情接待表示感谢，简要介绍了海医发展历程、未来建设规划和人才培养特色，欢迎各家医院来琼选聘我校优秀毕业生，希望各家医院为海医的人才培养提出宝贵意见和建议，共同助力医学人才培养质量的提升。市立医院和苏大附二院还欢迎我校推荐优秀毕业生报考硕博士研究生。

到访医院非常认同我校“回访校友+访企拓岗”模式的创新，借助校友迅速拉近彼此之间的距离，就像“走亲戚”一样完全没有陌生感，便于“自家人”建立长期联系，校友也会第一时间将医院的用人需求相关信息传回母校，通过专场招聘，信息直达等方式，打破就业信息壁垒，解决毕业生就业难和医院招人难的现实矛盾。同时各家医院对我校人才培养“早临床、多临床、反复临床”的理念表示赞同，认为这是对医学人才培养质量的重视和根本路径，也建议学校更加重视医学生医学人文的教育教学和实践培养，尤其是医患沟通，医学伦理，卫生法律、人文关怀等方面，要做到理论与实践相结合，到临床就能用得上、用得好。

各家医院主要领导对我校的人才培养质量也表示高度认可。尹山湖医院王爱民院长高度赞扬我校2016级校友罗懿，在2022年一整年的抗疫工作中，有一半的时间在闭环中抗疫，有家不能回，甚至影响了婚期，罗懿没有半句怨言。相城区第二人民医院曹雪梅书记评价我校2013级校友朱灿仙不怕苦累，不怕辐射，主动定岗在放射科，脏活累活抢着干，是爱岗敬业的典范，得到院领导、科主任和同事们的一致好评，在临床一线敬业爱岗，大力认可我校人才培养质量。苏大二附院人事处唐雪艳处长高度赞扬我校2010级校友任睿不计较个人得失，在2022年疫情最艰难时，主动请缨去了最危险的呼吸重症监护室，体现了海医人的责任担当；平时，他还注重医教研协同发展，是科室的年轻主力。各家医院都盛赞海医毕业生医德医风过硬，专业技术扎实，意志品质坚强，海医的学生拉的出，顶得上，打得赢，充分展现了海医人才培养的质量。各家医院都欢迎海医的优秀毕业生加盟。陈磊副处长代表学校对几家医院对海医的信任表示衷心感谢。

海医校友情，携手共奋进

我校2006级校友朱力，现任苏州市奥健医卫用品有限公司董事，在得知母校老师一行4人前往苏州开展访企拓岗工作时，利用周末假期主动邀请任睿、朱灿仙、罗懿、蒋恺鸿等部分在苏校友到自己的企业参观座谈，向校友们介绍了公司发展情况、主营业务、发展前景。陈磊代表学校向校友们介绍了近年来学校发展情况和改革成果，重点介绍了学校更名情况、新校区建设、创新人才培养模式等相关情况。王晖慧感谢苏州校友们长期以来对母校的关心与支持，并表示学校将一如既往的关心帮助广大校友，希望校友们能立足医生岗位，全面、主动、深度融入社会发展，为祖国医疗健康事业的蓬勃发展传承海医精神、奉献海医力量、书写海医篇章。李伟斯表示，海医是校友永远的家，广大校友应该主动作为，汇聚人心扶持互助，持续为学校发展贡献力量。希望各位校友进一步为学校发展建言献策，立足本职岗位，用实际行动服务国家重大需求，切实为国家和区域发展作出海医人的贡献。

当校友们得知2020年疫情爆发以来，苏州奥健作为国内首批为武汉提供防护服、医用外科口罩等紧缺防疫物质的生产单位，在物资供应极度紧缺的情况下，朱力心系母校想方设法为母校供应了一大批外科口罩，2022年底又再次为母校供应N95口罩和急需药品，校友们竖起大拇指赞叹朱力校友作为民营企业家和海医人的使命担当，要以朱力学长为榜样，争取为母校尽自己的一份力。校友们对母校的回访表示感激，表示今后要继续心系母校，情寄海医，时刻关注母校发展，在自己的工作岗位上精益求精，努力工作，展现海医人的良好精神风貌，兑现毕业时“今后母校以我为荣”的郑重承诺。

在得知母校老师计划周一早高峰要走访这四家间距至少30分钟车程的医院时，朱力认为难度太大，便主动帮助规划行程及安排车辆，为走访各家医院提供了保障，再次展现了校友对母校的拳拳深情。

汇聚校友磅礴力量，创新学校育人模式

访企拓岗活动加大了海医在当地医疗领域的宣传力度。尹山湖医院的顾奕维副院长现场表示很少有学校像海医一样关心自己的校友，在这样一所快速发展，底蕴深厚、前景广阔、有温度有情怀又重视学生培养的医学院校完成医学学习，一定能够成人成才，家长完全可以放心，要鼓励自己身边的亲朋好友报考海医。

凝心聚力汇资源，借力校友创就业。临床学院高度重视校友资源，积极联络优秀校友，着手逐步建立校友工作台账，以优秀校友为切入点，帮助在校生提前了解医院、企业需求，合理规划职业生涯，贴近岗位需求谋发展，逐步完善校友促就业长效机制。一天半的行程，走访了苏州5家企业、医院，以看望优秀校友为契机，撬动就业拓岗新局面，达成就业意向层次覆盖专、本、硕、博全学历层次，医院现场提供岗位172个岗位需求，欢迎海医各专业优秀毕业生报考。

本次出访交流充分发动校友力量，创新访企拓岗模式，打通了学校培养和社会需求相矛盾的“断头路”，构建校友回访、访企拓岗、宣传学校等多位一体相互交叉融合的“立交桥”，拓宽学校多层次各专业毕业生就业选择的“主干道”，促使海医人才培养、提升就业竞争力等工作驶入“快车道”。未来临床学院将继续创新协同育人新模式，汇聚校友力量、整合校友企业资源，实现“校友辐射促就业，企业学校共育人”的生动局面，让校友成为学校的重要育人力量和职业生涯规划导师，深化“三全育人”的实践内涵。